'Commissaris, geef niet toe aan jeukende handen'

Petri Hofsté, spreker tijdens de Maand van het Commissariaat, gelooft dat de coronacrisis is een zogenoemde black swan is: een ontwrichtende, onvoorziene gebeurtenis. Een disruptieve manifestatie met een enorme invloed op diversiteit en inclusiviteit. ‘Deze coronacrisis had niemand zo zien aankomen, maar in het algemeen vergroot diversiteit het bewustzijn dat er onvoorziene risico’s op ons pad kunnen komen en dat het nodig is na te denken hoe we ons daarop kunnen voorbereiden. Als bestuurders en toezichthouders allemaal min of meer hetzelfde denken, ontstaat er tunnelvisie en zien ze de zwarte zwanen niet.’

Diversiteit

Meerdere invalshoeken

De crisis vergt veel van de veelzijdigheid van een commissaris. Hofsté: ‘Het maakt het werk als commissaris bovendien extra boeiend om vanuit verschillende perspectieven en invalshoeken met elkaar te discussiëren, zeker bij ingewikkelde kwesties als de strategische koers of risico’s. Die verschillen zorgen ervoor dat je in de loop van een vergadering of traject van mening kunt veranderen. Dat hoort ook zo, want een toezichthouder probeert tot een afgewogen besluit te komen. Diversiteit is het krachtigst als het invloed heeft op normen, waarden en de besluitvorming.’